Hari Jadi Sumedang ke -441 Diwarnai Unjuk Rasa Buruh

Kota  Koran Sumedang
Ratusan buruh yang tergabung dalam organisasi PEPPSI-KSN Kabupaten Sumedang sempat mendatangi Gedung  Negara Kabupaten Sumedang sebelum  melanjutkan  unjukrasa ke  Induk Pusat Pemerintahan (IPP)  , Senin (22/4/2019). 

Unjuk rasa yang digelar ratusan buruh ini dalam rangka menyambut May Day, hari buruh se dunia.

Dikatakan Koordinator Aksi  Suparlan,  aksi unjuk rasa tersebut diantaranya menolak Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 tentang Pengupahan, menolak sistem kerja kontrak dan outsourching, melaksanakan ketentuan normatif ketenagakerjaan dan menuntut pengoptimalkan fungsi Pengawasan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sumedang."

Di agenda  Pra  May day ini kita  akan menekan pemerintah terutama kementrian  tenaga kerja, dinas tenaga kerja harus  secara aktif mengawasi perusahaan bahkan mengaudit terhadap kondisi  ketenagakerjaan.
Jika  buruh  sudah  berada dalam  posisi sejahtera maka negeri  ini sudah  sangatlah baik dan pemerintah hendaklah prioritaskan hal yang ini."Ungkap Suparlan.

Dikatakan sedikitnya 8 point  yang menjadi tuntutan para  buruh." kami  menuntut hapus  sistem kontrak, aoutshorching dan  program magang.  Segera lahirkan  Perda Kabupaten  Sumedang yang  proburuh. Stop union busting.  Cabut PP 78 tahun 2015 tentang pengupahan. Menuntut  peran pemerintah atas  arus  digitalisasi industri . Tindak  tegas  perusahaan -perusahaan yang  nakal. Berikan  pendidikan  gratis bagi anak kecil buruh atau  pekerja sampai  universitas dan lindungi buruh sedunia perempuan dari tindak perkara pelecehan seksual dilingkungan  kerja." Tegasnya

Sebelum berangkat ke Disnaker, buruh berkumpul di gang Pancasila, Jln. Raya Rancaekek, Desa Linggar, Kabupaten Bandung, pukul 08.00 Wib. Dan aksi  bubar sekitar  pukul  13.00 WIB di IPP **(F. Arif)
Share on Google Plus

About Koran sumedang

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.

0 comments:

Post a Comment